我校召开正处级干部试用期满正式任职集体谈话会议

为切实加强对新提任处级干部的教育管理，我校于11月21日上午在行政楼12楼会议室召开正处级干部试用期满正式任职集体谈话会议。校党委书记严全治、党委副书记张玉珍、党委组织部部长王三虎出席谈话会，2010年11月提任的13名正处级干部参加集体谈话会议。

校党委副书记张玉珍首先肯定了13名正处级干部任职一年来所取得的工作成绩，对他们顺利通过试用期表示衷心地祝贺。同时，张玉珍副书记针对存在的问题和不足，对大家提出了五点要求：一是加强学习，着力提升驾驭问题能力和水平。二是完善制度，为规范管理科学管理提供依据。三是明确发展思路，充分调动干部工作积极性。四是要注重团结，齐心协力干事业。五是强化廉政意识，筑牢廉洁从政的思想防线。

校党委书记严全治代表校党委对13名正处级干部以很好的成绩通过试用期表示了诚挚的祝贺。对从事党务和行政工作的同志分别提出了要求。要求从事党务工作的同志，一是强化职责意识。要加强党员、干部和人才的管理工作。坚持党要管党，从严治党。要经常深入调研，了解党员、干部、人才的需求。党要管党，就是通过抓组织建设发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过抓党员教育，确保党员先锋模范作用的充分发挥；党管干部，就是通过干部选拔任用、教育、培训等工作加强引导，提高办学兴校能力；党管人才，就是通过引导、教育，服务好教授、博士等高层次人才。二是不断提高个人工作能力。要不断学习，通过学习讨论，统一思想；要不断修订完善制度，规范制度管理。三是要处理好决策和分工的关系。坚持民主集中制，做出决策前，要多听意见，决策通过后，注意合理授权，充分发挥副职和下属的主观能动性，不能事无巨细、事必躬亲。同时还要处理好党组织与学术委员会、工会、团学组织的关系。四是提高自身素质、以德服众。加强自身品德修养，学会舍得，在荣誉和利益面前要勇于舍弃。对于从事院系行政工作的同志，严书记也明确提出了要求，一是要培养战略眼光。作为院系行政一把手，要把所在院系放在全国范围去看、去认识，了解自己的优势和差距。同时根据国家需要，制定出所在院系的战略目标。二是要提高领导能力。要明确院系发展方向，加强对运行机制和管理的研究；处理好集体领导与分工的关系，明确哪些工作属于行政事务，哪些需要党政联席会议研究。决策形成后要尽快授权，明确分工、定好目标，加强检查。同时也要处理好与党组织、工会、学术委员会和团学组织的关系。三是树立权威、以德服众。作为行政一把手，在利益与荣誉面前要勇于舍弃利益。要有宽广的胸怀，要注意搞好班子和单位教职工的团结，团结是有原则的团结，在大是大非面前一定要敢于坚持原则。

最后，严全治书记希望大家在今后工作中更加解放思想、开拓进取，为学校教学研究型大学建设贡献出自己的聪明才智。

（组织部）