食品学院认真做好2010届毕业生就业工作

3月27日，食品学院18名同学在分团委老师的带领下集中到博大烹饪技术学院参加招聘面试，接受用人单位的进一步考核。考核中，同学们充分展现了基础理论扎实，实践技能熟练的特点，受到了用人单位的好评。由学院组织学生集体参加面试是食品学院帮助学生就业的一项有效措施。

食品学院高度重视2010届毕业生的就业指导和推荐工作，本学期开学以来，两次召开党政联席会议，专题研究毕业生就业工作，制订了系列措施，认真做好毕业生的就业各项工作。一是加强对毕业生的就业指导。要求辅导员和实习指导教师对实习返校后的毕业生进行一对一谈话，了解他们的实习感受和就业打算，讲解今年的就业形势和就业政策，帮助毕业生们制定相应的就业措施。同时，通过问卷形式对往届毕业生在就业过程中的就业意向、单位选择、毕业后的工作岗位落实等情况进行调查，进一步加大对应届毕业生就业指导的针对性。二是指定专人负责收集和发布就业信息。在食品学院主页上开辟专栏，介绍今年食品学院毕业生的专业分布情况和毕业生的求职意向，及时发布用人单位招聘信息。三是广开就业渠道。积极发动教职工、往届毕业生等帮助毕业生联系工作单位，邀请用人单位来校选聘人才，提高毕业生的应聘成功率。四是分层次召开小型专场招聘会。由于食品学院各专业学生外出实习分散且时间较长，难以召开相对集中的大型专场招聘会，食品学院就业工作领导小组及时调整工作思路，化整为零，有一个单位来，就举办一场小型的专场招聘会，既不影响学生的正常实习，又确保每位学生有多家单位可供选择。截至目前，食品学院已举办了28场小型专场招聘会，河南“好想你”枣业集团、上海小南国餐饮集团、安徽科技学院等用人单位共提供了近400个就业岗位。五是加大对考研、考公务员和特岗教师等毕业生的辅导和支持。对需要调剂的考研学生，由老师帮助联系学校，做好相应的推荐工作。今年，烹饪与营养教育专业学生有3名学生考研过线，实现了突破。对考公务员和特岗教师的同学，实行跟踪指导，帮助他们收集信息，针对应聘岗位进行专项指导，从而提高学生的考试成功率，实现学生多途径就业。（王彦杰）