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我校召开大讨论学习成果交流会

2008年08月14日 00:05 hist (点击次数:

 

 

 

    按照我校“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动日程安排,813日上午,我校召开了大讨论学习成果交流会。校党政领导,校党委理论学习中心组成员,大讨论活动领导小组成员,全校22个党总支书记,教学院系的院长、主任等参加了交流会。

 

成果交流会由党委副书记郭海波主持。

 

交流会上,全校22个党总支在会上做了学习成果交流,分别就第一阶段学习情况和取得的主要收获作了汇报。

 

在动员学习阶段,各党总支能够严格按照党委的要求和部署,高度重视,认识到位,方案科学,措施得力,学习讨论深入、取得了明显效果。通过学习交流,进一步解放了思想。大家对制约学校跨越式发展的思想观念、体制机制、发展战略以及影响学校发展的突出问题和难题,有了深入的思考和认识。

 

    党委书记严全治在总结讲话时充分肯定了第一阶段各党总支的学习、动员和组织情况。他强调指出,通过第一阶段的学习动员,我校党员干部在以下四个方面形成了共识:

 

——解放思想是树立先进办学思想和教育理念的前提。对高等教育而言,必须根据社会的要求,履行好人才培养、科学研究、社会服务三大职能,必须充分发挥教育的政治、经济、文化等社会功能,为建设民主、富强、文明、和谐的国家提供人才和智力支持。所以,全校教职员工,尤其是领导干部思想要有新解放,必须有国际眼光、战略思维,要了解国内外先进的教育思想、办学理念,了解学科发展、科学研究的前沿问题,了解人类在经济社会发展进步中创造的最新知识和文明成果。对我们学校来说,首先必须弄清楚当前大学发展有什么特点,它的发展趋势是什么,我们在我国和我省高等教育中处于什么样的位次,有必要从国际国内高等教育发展趋势中明确我校的发展定位,有必要站在创新型国家和中原崛起需求的高度明确我校的发展定位,坚持并不断完善我们的办学指导思想和治校方略。

 

——解放思想是突破学校发展体制机制障碍的动力。学校的各级领导干部必须要以开阔的视野、科学的态度、理性的思维和敢想敢干的勇气和胆略,去审视影响学校科学发展的体制和机制。必须坚定不移地推行干部制度改革,推进人事分配制度改革、教育教学改革、后勤管理改革、校院(系)二级管理体制的改革,建立一支专业化高素质的干部队伍,正确处理教学、科研、管理、后勤服务的关系,建立健全激励机制和约束机制,正确处理教学、科研、管理和后勤的关系,实现规模、结构、质量、效益协调发展。

 

——解放思想是实现学校跨越式发展的保障。科学发展观的基本要求是全面协调可持续,核心是以人为本,方法是统筹兼顾。高等教育的科学发展是规模结构质量效益的协调发展,是又好又快的发展,是办好人民满意的大学。所以,对我们学校来说,首先要稳步扩大办学规模,缩小河南高等教育与全国平均水平的差距,促进教育公平,满足河南人民接收高等教育的需求。其次要提升办学层次,满足经济社会发展和人民群众对优质高等教育的需求。要加强重点学科建设,争取硕士授权学科数量两位数的增长,争取一级硕士授权学科的突破,并且将争取博士授予单位列入我们的发展目标。要提高教育教学质量。要在国家级特色专业、精品课程、教学示范中心、教学团队、人才培养模式示范区、教学创新计划等这些教学质量的标志上有所突破,要在第一志愿的报考率、录取率、考研率等方面有大幅度提高。第三要提升科技水平。加强科技团队建设,掌握国内外科技发展的动态和国内科技发展的政策,争取尽快实现国家级科研奖励的突破、国家级重点学科和重点实验室的突破。

 

——解放思想是破解学校发展难题的法宝。一是培养和引进大师和学科领军人物,在全校所有学科消除没有博士、教授的现象。二是积极筹措资金,合理配置资源,扩大办学空间,提高办学效率。今年初,学校成立了几个专题调研组,专门就学校发展的几个重大问题进行调研并进行了初步的科学论证。三是依法规范办好新科学院,这是符合学校的整体利益和长远利益,不能有丝毫的犹豫。(大讨论办公室)

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